一、外教的聘请
1 应聘来校工作的外国专家及教师应具备下列条件：
1.1语言外教应具有学士以上学位，发音清楚，口齿流利，有工作经验；
1.2遵守中国的有关法律、法规和学校的规定，尊重中国人民的风俗习惯；
1.3身体健康?br>
2 应聘者须提供的材?br>
2.1 有效护照复印件；
2.2 个人简历，包括姓名、性别、国籍、出生日期、出生地、婚姻状况，原工作单位（学习经历），详细家庭住址，工作经历，电话、传真及电子邮件地址?br>
2.3 学历证明或毕业证书；
2.4 健康证明：体检证明复印件，或医院近期开具的健康证明?br>
3 须办理的各种手续
3.1 签定合同
在我校工作半年以上的外教，必须与我校签订聘用合同，外教的人选由聘用单位与外事办协商决定，聘请及签订合同等事宜由外事办负?br>
3.2 办理居留等手?br>
空腹到检疫局办理体检?br>
持合同书、学校便函、护照及照片等到市外办办理专家证?br>
在入境后30天内，持护照及加盖公章的居留申请表，照片2张、有效体检证明、专家证及复印件到公安局外管处办理居留证?br>
3.3 办理居留证延?br>
与外教续签合同；
填写签证证件变更延期申请表；
持学校信函到市外办办理专家证延期?br>
办理居留证延期?br>
3.4 办理签证延期
持学校信函、护照及护照复印件到市外办办理签证批件；
持护照、签证批件及签证变更表到市公安局办理签证延期?br>
3.5 单位变更（从外校到我校）
须提供原单位解聘证明?br>
与外教签订合同；
办理专家证；
填写签证证件变更表，办理居留证?br>
3.6 发放工资
根据上级有关部门规定，外专、外教最低工资为2200元人民币/每人月，工资额的70%应支付外币；在我校工作一年以上的外教，每年可报销单程国际旅费一次；
二、外教的管理
4 外教必须遵守下列管理条例?br>
4.1 尊重中国的宗教政策及其他政策
外教必须遵守我国宗教政策。中国实行宗教信仰自由政策，外教有坚持自己信仰的自由，但不得从事传播宗教等与身份不符的活动。在校外籍人员未经中国政府主管机关的批准，不得成立跨学校、跨地区的各种组织?br>
4.2 尊重中国的政治和社会政策，遵守中国的法律和法规，不干涉中国的内政?br>
4.3 学校允许外教在保证遵守学校规章制度的前提下，在校内指定地点和范围，举办庆祝其节日、国庆日、独立日等庆祝活动，但举办前须报请批准，活动中不得有反华、宣传宗教、淫秽或攻击第三国的内容。一经发现，将立即停止其活动，并追究组织者的责任?br>
4.4 从入境之日起30天内，须办理完签订合同、体检、专家证、居留证和工作证等手续?br>
4.5 遵守我校的工作制度和上级有关部门对外教的管理规定，接受学校的工作安排、业务指导、检查和评估。未经学校同意，不得兼任与聘方无关的工作?br>
4.6 外教在校内张贴告示、通知、广告、散发宣传品、印刷品等，应当征得外事办同意，张贴物应张贴在指定地点。出版面向校外的刊物，须经政府主管部门批准?br>
4.7 对外事办提供的房间内所有设备必须细心爱护，并遵守操作规程?br>
4.8 任何维修要求或对服务、设施、装备等不满应向外事办提出，由外事办负责派人维修和协调?br>
4.9 注意节水节电，注意防火，离开房间时，关掉电扇、电暖气、空调、电视、电吹风、电熨斗、电灯、微波炉等电器设备?br>
4.10 必须到校医院或指定的医院就诊，享受一定的免费医疗。但不包括镶牙、洗牙、整容、按摩、配眼镜、住院用餐、服用滋补药和常年慢性病的医药费和治疗费?br>
4.11 在合同期内，外教在台湾、香港、澳门等地区和中国境外就诊的医疗费用自理?br>
4.12 按期完成工作任务，保证工作质量?br>
4.13 学期为一学年的，可享受学校的寒暑假?br>
4.14 享受中国的下列节日：元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他法定节日，此外，可按国籍享受感恩节1天、圣诞节2天等假日?br>
4.15 遵守学校与外教的合同?br>
5 学校为外教提供必要的工作及生活条件；
6 向外专、外教宣讲有关政策及法规?br>
7 每年对外专、外教进行评估和总结
学院外事?/p>
